学校法人藤井学園 行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 ７年 ４月 １日～令和 １２年 ３月３１日までの５年間
２．内容
目標１：妊娠中の職員及び子育てを行う職員等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
＜対策＞
令和7年4月～ 男性の育児休業取得率を１０％以上にすることに対し、取得率向上へむけた育児休業の制度周知活動を実施する。
目標２：働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備等
＜対策＞
令和7年4月～ 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施（有給休暇奨励日の設定等）を行う 。
令和7年4月～ 子を養育する職員や育児休業中の職員の業務を代替する職員に対する心身の健康への配慮を行う。
以上
藤井学園 事務局