次世代育成支援

藤井学園では子育てするお父さんお母さんを応援しています

育児休業等の就業規則の改定
教職員の育児休業、子供の看護休暇、所定労働時間の短縮等、実施しています。
育児休業中の社会保険も完備しています。
※就業規則 第1,2,10,11,12,13条(平成25年導入)

育児休業者には育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付があります。
詳しくは担当者までご相談ください。

育児のための休暇制度の新設
就学前の子供の保育所・幼稚園が主催する行事に参加するための休暇を取ることができます。
※就業規則 第24,25条(平成25年導入)

就学前の子の養育の為の短時間勤務
3歳未満の子供を養育中であれば短時間勤務が可能です。(条件有)
※就業規則 第14条(平成25年導入)

申請等ご不明な点は、お気軽にご相談ください。